El 1° de Noviembre se firmó la paritaria entre los prestadores de Servicio de Salud y los trabajadores de la sanidad donde se acordó un aumento salarial del 37%, con base en salarios de abril 2022.
Ese aumento estará distribuidos con un 7% en octubre, 7% en noviembre, 7% en diciembre, 7% en febrero y 9% en marzo, con una nueva revisión en febrero. Estos porcentajes se suman a los acordados en mayo de este año para los meses de noviembre y diciembre, de 9% respectivamente.
Como contraparte, PAMI se comprometió a brindar un 9% en octubre, 9% en noviembre y 9% en diciembre; sumado a un bono de refuerzo relacionado con calidad, a cobrar en enero de 2023, cercano al 15%. Esto se suma al aumento automático que deben trasladar las empresas de medicina prepaga a los prestadores, equivalente al 90% del índice de Salud publicado por la Superintendencia de Servicios de la Salud (SSS).
La Cámara Argentina de Laboratorios de Análisis Bioquímicos (CALAB) recuerda que la paritaria fue firmada entre la Federación Argentina de Prestadores de Salud (FAPS) y de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA).
Dentro de las FAPS hay cámaras que representan empresas de diferentes sectores de la salud, dentro de ellas hay instituciones de multidiagnóstico que tienen entre sus servicios los de análisis clínicos.
Pero la única cámara federal que representa a los laboratorios de análisis bioquímicos que ejercen la actividad de forma privada es CALAB. Además, de las organizaciones bioquímicas nacionales es la única que se configura como cámara empresaria con posibilidad de formar parte de la paritaria.
Esta Cámara no forma parte de la paritaria para defender los intereses del sector, sobre todo ser parte de la discusión que se encuadra específicamente a los laboratorios, que es el convenio 108/75. Para poder hacerlo es fundamental tener representatividad.
Por ende, intentamos concientizar a los socios y los instamos a colaborar con el Programa de Referidos, una iniciativa que consiste en que cada laboratorio recomiende 2 colegas de su zona, para ampliar la base de sostenibilidad de la Cámara.
Esto permitirá que CALAB tenga mayor legitimidad para gestionar un mejor contexto de desarrollo de la actividad y, sobre todo, para poder formar parte de la paritaria que permita esgrimir los argumentos que tienen los laboratorios para hacer frente a los salarios.
Estamos a disposición para conversar con cada uno de ustedes y poder así concretar esa necesidad. Para quienes estén interesados, enviar un correo electrónico a: anagambaccni@calab.org.ar
